亳州市住建局“四抓四强”源头治理欠薪问题 筑牢农民工权益“防护墙”

市住房和城乡建设局坚持”源头治理、系统防控”原则，通过制度检查、普法宣传、智慧监管、培训教育等举措保障农民工工资支付，切实维护农民工报酬权益。

一、抓制度检查强落实，拧紧责任链条

对在建项目开展保障农民工工资支付制度专项检查行动，重点核查劳动合同签订、实名制管理、工资专用账户、总包代发工资等制度落实情况，累计检查项目78次，下发整改通知书23份，约谈责任单位负责人12人次，督促企业整改问题45项，确保工资支付制度刚性执行。

二、抓普法宣传强意识，畅通维权渠道

组织“送法进工地·护薪暖民心”活动，深入施工一线发放《农民工维权明白纸》《工资支付条例解读手册》等宣传资料500余份，现场解答工资核算、合同签订等咨询问题120余个。

三、抓智慧监管强效能，织密预警网络

依托“满薪满意平台”，实时归集在建项目考勤数据、工资发放记录、保证金缴纳等信息，通过大数据分析动态监测异常指标，线上巡查项目200余次，自动预警欠薪风险线索38条，实现“线上预警+线下处置”闭环管理，欠薪问题化解效率提升50%。

四、抓培训教育强能力，夯实管理基础

召开全市在建项目管理人员业务培训会，覆盖建设单位、施工总包单位负责人及劳资专管员300余人次，围绕《保障农民工工资支付条例》、工资支付台账规范化管理、劳资纠纷调解技巧等内容开展专题授课，并组织典型案例剖析和现场答疑，切实提升企业规范管理水平，从源头减少欠薪隐患。

下一步，亳州市住建局将持续完善“制度落实+动态监管+信用惩戒”长效机制，深化部门联动执法，严厉打击恶意欠薪行为，全力保障农民工“劳有所得、薪有所保”。

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