“师带徒”促成长，传帮带共进步——日照市城乡建设管理服务中心组织开展“师带徒”季度考核工作会议

10月31日上午，市城乡建设管理服务中心组织开展了“师带徒”季度考核工作会议，市住建局党组成员、市城乡建设管理服务中心主任赵峰出席会议并讲话。

会上，7位徒弟结合学习情况，对季度学习工作情况进行了汇报，7名师傅分别介绍了培养过程，中心领导逐一进行了提问点评，中心领导班子成员、师徒双方科室负责人进行了打分投票。

市城乡建设管理服务中心自开展“师带徒”活动以来，师徒双方均签订了师徒协议，按照培养计划有序推进各项工作。师傅根据徒弟个人特点和发展规划，量身定制培养计划，培训内容涵盖法律法规，党建业务、公文写作、质量安全、施工管理、装饰装修、招投标监管、城建项目管理等各个方面。徒弟每月至少两次到师傅所在科室跟班学习，通过跟随师傅到工地现场检查、深入城建项目一线学习、参加送教进企业活动、参加各类业务培训、开展公文写作等方式，了解不同领域业务知识，学习业务科室工作内容，并定期进行师徒谈话，交流学习心得体会。

会议指出，“师带徒”工作是培养青年人才的重要举措，不仅是业务工作的培训学习，更是住建精神的传承延续，中心各科室要深刻认识“师带徒”工作的重要意义，将此项工作牢牢抓在手上，加强实施力度，推动工作落深落实。

会议要求，师傅要进一步用心传授、言传身教，将优良的作风、扎实的业务、丰富的经验传承传递，把徒弟带正、带实、带深。徒弟要有清晰的职业规划和主动学习意识，好学、爱学、想学，深入项目、深入基层，多实践、多融合、多交流，将理论知识与实践有机结合，真正内化于心、外化于行，确保学有所得、学有所获，为未来职业发展打下坚实的基础。

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