湖北聚焦能力作风廉政建设 锻造高素质造价青年干部队伍

干部队伍素质高低，是影响事业发展全局的关键要素。今年以来，省标定总站围绕“干部素质提升年”，坚持高位谋划、系统施策，围绕能力提升、作风建设、廉政风险三大关键点，精准发力，着力锻造一支政治过硬、本领高强、清正廉洁的高素质工程造价专业青年干部队伍，为助推全省住建事业高质量发展注入强劲动能。

聚焦能力提升，锻造专业精进的“行家里手”

省标定总站将青年干部专业能力建设摆在突出位置，搭建多元化实战平台，促进能力素质全面跃升。

深度参与改革攻坚。鼓励青年干部勇挑重担，由其参与编制的《建设工程工程量清单计价（GB/T 50500-2024）及计算标准应用与实务》正式发布，作为全国首部省级层面推出的新标准配套“工具书”，展现了青年干部扎实的专业功底和创新能力，获得行业广泛好评。

强化一线实践淬炼。以新清单标准宣贯为契机，组织青年技术骨干与行业专家同台竞技，深入基层开展多维度多批次的宣讲活动。截至目前，已举办线上线下宣贯活动十余场，覆盖从业人员超10万人次。青年干部在备课讲解、答疑释惑过程中，深化了对政策的理解，提升了政策转化、沟通协调和临场应变能力，锤炼了“讲得清、答得准、用得活”的硬本领。

依托平台锤炼硬功。以“红色调解驿站”为重要载体，引导青年干部在直面问题咨询、纠纷调解等一线复杂问题中增长才干。今年已成功处理各类咨询调解事项800余件，青年干部将挑战作为“磨刀石”，在解决实际问题的过程中，不断夯实专业基础，提升复杂问题处理能力。

聚焦作风锤炼，培育担当作为的“实干先锋”

省标定总站大力弘扬求真务实、服务奉献的优良作风，引导青年干部在服务群众、基层实践中锤炼党性、改进作风。

强化服务意识。通过“红色调解驿站”建设，不断优化服务流程，提升调解效能，要求青年干部以“竭心尽力、全力以赴”的姿态对待每一项咨询和调解，将服务对象的满意度作为检验工作成效的重要标准，赢得了行业的广泛认可。

深入基层一线。将政策宣贯、技术服务的现场作为作风建设的练兵场。青年干部下沉地市、企业，直接面对从业人员，倾听呼声、解答疑问，在服务基层的过程中厚植为民情怀，转变工作作风，增强担当意识和奉献精神。

倡导团队协作。在计价依据修订、标准宣贯等工作中，强调团队合作，鼓励青年干部在协作中凝聚共识、汇聚合力，培养顾全大局、协同共进的团队作风，营造比学赶超、奋发有为的良好氛围。

聚焦廉政风险，筑牢干净干事的“防火墙”

省标定总站坚持严管和厚爱结合，将廉政建设贯穿于青年干部培养管理全过程，确保干部队伍既干事创业，又清正廉洁。

强化风险意识教育。结合技术服务特点，常态化开展纪律教育、警示教育，引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，特别是针对纠纷调解等关键环节可能存在的廉政风险点，加强提醒和防范。

规范权力运行机制。在“红色调解驿站”运行、政策制定、宣贯培训等工作中，注重建立健全透明、规范的工作流程和监督机制，用制度约束权力，压缩自由裁量空间，从源头上防范廉政风险。

营造清廉文化氛围。将廉洁文化建设融入日常，教育引导青年干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保造价事业的健康发展和干部的健康成长。

省标定总站将以“干部素质提升年”为新的起点，持续深化青年干部能力、作风、廉政一体化建设，激励广大青年干部在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为谱写住建事业高质量发展新篇章贡献坚实的造价力量。

原文地址：http://zjt.hubei.gov.cn/bmdt/dtyw/gzdt/202509/t20250923_5777817.shtml