贵阳市住建局举办近三年新进人员培训会

为全面提升新进干部职工业务能力和责任意识，5月22日，贵阳市住房和城乡建设局组织近三年新入职人员开展专题培训。局党委成员、副局长季子峰同志以“房地产开发建设全生命周期及重点问题处置”为主题授课，围绕行业核心业务和干部队伍建设提出工作要求，助力青年干部快速融入岗位、担当作为，局机关及局属单位60余名新进人员参加此次培训。

培训会上，副局长季子峰结合贵阳市房地产行业发展实际，系统梳理了房地产开发建设全流程管理要点，从土地获取、规划审批、施工许可、建设监管到预售销售、竣工验收、交付使用等各阶段，强调依法依规履行行业监管职责；针对项目建设中易发的质量安全监管、资金链风险防范、延期交付纠纷化解等难点，通过典型案例分析提出“提前介入、联动处置、源头化解”的工作方法；解读国家及地方最新调控政策，要求青年干部树牢底线思维，并探索“保交楼”等民生工程中的创新服务模式。

同时结合住建行业特点和青年成长需求，副局长季子峰对全体新进人员提出四点要求：一是要勤学善思强本领，深入钻研住建领域政策法规、业务流程和技术规范，主动参与项目一线实践，在解决复杂问题中提升专业素养；二是要厚植为民守初心，牢记“住建工作关乎民生福祉”，在老旧小区改造、物业服务监管、住房保障等工作中倾听群众诉求，以优质服务提升群众满意度；三是要迎难而上敢担当，面对城市建设中的“硬骨头”，要主动作为、敢于亮剑，在攻坚克难中锤炼作风、增长才干；四是要修身齐家促和谐，注重廉洁自律，严守纪律红线，同时平衡好工作与家庭关系，以良好家风涵养干事创业正能量。

此次培训通过政策解读、案例剖析和谈心交流，帮助新进人员快速掌握行业核心业务，筑牢思想根基。参训青年干部纷纷表示，将立足岗位践行“人民城市为人民”理念，以实干担当助力贵阳住建事业高质量发展。下一步，市住建局将持续完善青年干部培养机制，搭建成长平台，为打造“强省会”高品质城乡环境注入青春动能！

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