亳州市住建局“四抓四强”源头治理欠薪问题切实保障农民工合法权益

截至9月底，我局累计化解欠薪投诉675件，为4468名农民工追讨回工资9341万元。

一是抓专项检查强落实。对在建项目开展保障农民工工资支付制度落实专项检查行动，重点核查劳动合同签订、实名制管理、工资专用账户、总包代发工资等制度落实情况，累计检查项目78次，约谈责任单位负责人12人次，督促企业整改问题45项。截至9月底，全市在建项目制度落实综合覆盖率达84.46%。

二是抓培训宣传强意识。对全市在建项目管理人员开展业务培训，参训人员达300余人次，围绕《保障农民工工资支付条例》、工资支付台账规范化管理、劳资纠纷调解技巧等内容进行专题授课，现场开展典型案例剖析和答疑解惑，从源头减少欠薪隐患。

组织“送法进工地·护薪暖民心”活动11次，深入施工一线发放《农民工维权明白纸》《工资支付条例解读手册》等宣传资料500余份，现场为农民工解答工资核算、合同签订等问题120余个。

三是抓智慧监管强效能。依托“满薪满益”平台，实时归集在建项目考勤数据、工资发放记录、保证金缴纳等信息，对人工费拨付、实名制管理等关键信息实施分类分级预警监控，通过大数据分析，动态监测异常指标。今年以来，线上巡查项目200余次，自动预警欠薪风险线索38条，实现“线上预警+线下处置”闭环管理，欠薪问题化解效率提升50%。

四是抓机制建设强调处。建立欠薪隐患常态化排查机制，实行“项目包保”责任制；制定《农民工工资投诉处理手册》，构建欠薪线索“核实、调处、督办、处置、回访”全流程闭环管理机制。截至9月底，累计消除欠薪隐患7个，涉及1024人、2147万元；欠薪投诉较去年同期下降9%。

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