惠州首届燃气行业职业技能竞赛收官

9月12日，2025年惠州市首届燃气行业职业技能竞赛总结会议在惠州市城市燃气发展有限公司举行。本次竞赛由市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局、市总工会联合主办，市燃气协会承办，来自全市36家燃气企业的117名技术能手经过三天激烈角逐，最终决出个人一二三等奖12名及优胜奖若干，5家企业获“优秀组织奖”。竞赛为行业搭建起交流平台与人才梯队，进一步激发全市燃气行业职工“比学赶超”的热情，为筑牢我市燃气安全防线提供坚实支撑。

系统培训规范管理，锤炼实战真本领

“从事一线工作6年，我日常主要负责入户安检和抢险抢修。”瓶装燃气客服员一等奖获得者孙国浩说，“保障百姓用气安全，让我很有成就感。”燃气行业的安检员和送气工每日穿梭于街头巷尾，是守护千家万户用气安全的“最后一公里”。据悉，本届竞赛两位个人一等奖获得者均为1998年出生，并已在一线岗位扎根五六年。

作为我市燃气行业首次举办的职业技能竞赛，本次竞赛将管道燃气和瓶装燃气客服员两大工种纳入市级竞赛体系，竞赛内容紧扣燃气安全实际，重点考查选手规范操作与现场问题处置能力。其中，“入户安检”和“随瓶安检”作为防范用户端事故的关键环节，被列为竞赛核心内容。从备战到实战，各参赛队伍展现出精湛技艺与优良作风，充分体现我市燃气行业人才队伍的专业素养。

优异成绩背后，是行业对“安全无小事”的敬畏坚守与“工匠精神”的持续积淀。近年来，市住房和城乡建设局不断加强城镇燃气安全防控，推动成立城镇燃气安全专业委员会，构建起多部门协同、全流程闭环的监管体系。各燃气企业坚持规范化管理与系统化培训，打造出一支技术过硬、责任心强的专业队伍。惠州市城市燃气发展有限公司建成1040平方米培训基地，严格落实“培训-考核-持证-上岗”机制，一线生产服务人员持证上岗率达100%；惠州星火能源有限公司不仅组建专职安检队伍，更将安检技能列为送气员上岗“必修课”，严格执行“不会安检，不得上岗”。

畅通成长通道，强化人才保障

“非常感谢主办方为我们一线员工提供宝贵机会，这次竞赛让我对燃气客服职业有了更强的价值认同和荣誉感！”管道燃气客服员一等奖获得者刘嘉兴欣喜地表示。据了解，本次竞赛对标国家职业技能三级（高级工）标准，一等奖选手可获“惠州市技术能手”称号，已具备高级工职业资格的选手可晋升技师，优胜奖以上选手还可按规定获得相应职业技能等级证书，有效拓宽了技能人才的职业发展通道。

技能人才是支撑实体经济发展的基石，也是推动产业转型升级的重要力量。我市始终致力于构建可持续的人才培养生态，为高技能人才成长提供有力保障。

市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，目前我市正大力推进技能人才扶持政策，包括实施职业技能培训补贴、推行技能等级晋升补贴等，鼓励企业单位和个人积极参与，将政策红利转化为发展实效。市总工会相关负责人表示，本次竞赛一、二、三等奖获得者还可免费参加年底职工疗休养活动，“我们将持续搭建技能提升平台，完善人才成长机制，切实增强技能人才的获得感和归属感。”

“要把工匠精神传下去，把竞赛成果转化为安全实效。”市住房和城乡建设局副局长周伟刚特别强调，当前秋冬季将至，直排式热水器的安全风险将急剧升高。要把竞赛中的高标准、严要求落实到日常工作中去，持续开展“敲门入户送安全”，切实加强“住建+属地镇街+企业”的三方信息共享，发现隐患闭环整改，切实保障燃气安全。

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