晒进度、亮成效、鼓干劲 | 珠海市住建局召开青锋计划——干部“揭榜挂帅”行动中期汇报会议

2025年6月23日下午，市住房城乡建设局在局机关511会议室组织召开青锋计划——干部“揭榜挂帅”行动中期汇报会议。局领导、局机关全体在编在岗人员、局属单位班子成员及局系统“揭榜”干部参加会议。

会议首先对青锋计划——干部“揭榜挂帅”行动开展情况作简要介绍，该计划自2025年2月启动以来，先后确定两批20余项攻坚项目，有力推动党员干部特别是青年干部在解决群众急难愁盼问题、破解改革发展难题中争当先锋，是市住房城乡建设局落实“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”的重要创新举措。之后，由项目“揭榜人”按顺序上台，围绕项目背景、工作进度、存在困难、下一步工作计划进行中期成果汇报，晒进度、亮成效、谈不足。从探索“AI+住建”的前沿技术、创新管理服务机制，到推进老旧电梯更新、老旧燃气管道改造这些紧贴民生的项目，每个人都拼劲十足，充分展现了住建干部敢闯敢试、勇于担当的精神风貌。

汇报完成后，局长田建华进行点评，从探索技术前沿领域、办好民生实事、管理审批流程优化、服务“百千万工程”四个方面对各个汇报项目作出评价，肯定了各项目团队的成绩和进展。他指出，“青锋计划”的征程还在继续，面临的挑战可能更大，肩负的责任也更重，要围绕三个方面持续发力，不断推动珠海住建事业高质量发展。一是创新引领、形成制度，在完成揭榜项目同时，也要将项目成果、举措转化成制度安排，形成长效机制；二是互学互鉴、协同攻坚，要勤于思考善于学习，协作要更紧密，不断在实战中提升能力；三是常研常新、锻造品牌，“青锋计划”要打造成交流互鉴、锻炼干部、培养干部的重要品牌以及平台。

局党组书记张若芬代表局党组对各项目团队的辛勤付出表示充分肯定。她强调，“青锋计划”不是走走过场，而是要真刀真枪地解决问题、推动工作、惠及民生，要紧扣市委推动“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”的最新部署要求，聚焦高质量发展中的堵点、难点和群众急难愁盼的问题，拿出实实在在的成效。一是锚定目标、挂图作战，进度未过半的项目要抓紧时间、加速推进、奋力追赶，遇到困难的项目要实事求是、小步快跑、靶向破冰；二是释放信号、树牢导向，对“青锋计划”中表现突出、敢于担当、实绩明显的干部，在干部培养使用、职级晋升、评优评先上优先考虑；三是珍惜平台、合力攻坚，大家心往一处想，劲往一处使，扎扎实实推进好每一个项目，形成攻坚克难的强大合力，确保年底交出一份份亮眼的成绩单！

征程未有尽时，淬炼永无止境！“青锋计划”作为培养干部、推动工作重要平台的效应已初显，在局系统营造了浓厚的干事创业氛围，激发了党员干部真抓实干的强大动能。下一步，市住房城乡建设局将聚焦落实党中央决策部署、省委“1310”具体部署和市委“1313”思路举措，持续鼓励党员干部特别是青年干部“揭榜破题”，加强跟踪指导，推动揭榜项目干成精品、干出实效！

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