宁乡市住建局全面推动建筑施工企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》《湖南省安全生产委员会办公室关于进一步落实企业全员安全生产责任加快推进事故隐患内部报告奖励机制建设的通知》、宁乡市应急和安全生产委员会关于印发《宁乡市全面落实企业全员安全生产责任制工作实施方案》的通知等要求，宁乡市住建局进一步强化事故源头防控，推动建筑施工企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制，全面落实全员安全生产责任“四制一规程”工作要求，以房屋市政工程在建项目为载体，全面建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，覆盖所有从业人员，包含管理人员、技术人员、一线作业人员（含临聘人员），并根据举报隐患严重程度实施差异化奖励，事故隐患按照“发现一报告一核实一整改一奖励一公示”流程实施闭环管理。

紧盯重点区域、重要环节、重点岗位、重点人员，围绕人的不安全行为、设施设备的不安全状态、环境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞进行内部报告。建筑施工企业结合自身特点和项目实际，明确报告流程、奖励标准等细节。灵活采用电话、微信、邮箱、书信、公告牌等多种报告受理方式并对内公布，鼓励从业人员在报告事故隐患的同时提出整改的合理化建议。对内部报告的事故隐患，建筑施工企业或项目相关负责人及时与报告人沟通并组织核查，核查属实的要立即整改；对不能立即整改的，无法保证安全区域应停止施工，按规定落实整改责任、措施、资金、期限和应急措施。加强对从业人员报告隐患情况的分析，举一反三研判现场管理、责任落实、设备设施、工艺技术等方面存在的问题，及时采取针对性措施加以改进，不断提高安全生产水平。建筑施工企业按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，从安全文明施工措施费中列支事故隐患内部报告奖励资金，实行专款专用，坚持物质奖励和精神奖励相结合，对报告重大事故隐患等突出问题应予以重奖，并要将内部报告奖励情况建立台账，如实记录事故隐患报告时间、具体情形、整改情况和奖励情况。

下一步，宁乡市住建局将持续强化行业安全生产监管，进一步落实企业全员安全生产责任，加快推进事故隐患内部报告奖励机制落地见效，为全市高质量发展保驾护航。

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