山东省住建系统作风能力“大练兵、大比武”活动经验做法（三）

2024年以来，全省住建系统围绕干部综合素质、专业技能、工作实效等方面，深入开展作风能力“大练兵、大比武”系列活动，推动形成精业务、强本领、重实干的生动局面。为发挥示范引领作用，省住房城乡建设厅遴选了一批练兵比武活动经验做法，供各地学习借鉴。

济宁市城市管理局

强培训提素质 补短板促业务 搭擂台强技能

济宁市城市管理局认真落实省住房城乡建设厅作风能力“大练兵、大比武”活动部署，以培养忠诚、干净、担当的高素质城管队伍为重点，扎实开展练兵比武系列活动，营造了比学赶超、创新争优的良好氛围。

一、加强教育培训，提升综合素质。实施城管系统干部素质提升工程，通过线上线下相结合的方式，对全市城管系统干部职工进行系统培训。一是举办全市城市管理系统办公业务能力培训班。聚焦公文写作、舆论宣传、机要保密等机关办公业务，邀请市委网信办、办公室业务骨干授课，全市城管系统机关干部100余人参训，有效提升综合素质和业务能力。二是举办新考录人员培训班。围绕城管执法、园林提升、垃圾分类等重点工作，通过专家授课、实地观摩、座谈交流等方式，对27名近两年新考录人员开展集中培训，加快青年干部成长步伐。三是举办行政复议法专题培训。邀请山东同章律师事务所朱龙飞律师作专题辅导，对行政复议法新变化、新要求进行细致解读，执法大队业务骨干90余人参加，切实增强法治意识和依法履职能力。四是举办生活垃圾处置设施监管暨建筑垃圾治理培训。立足垃圾治理工作需要，邀请省城建设计院副院长孙大朋，对环卫设施运行、生活垃圾、建筑垃圾治理等工作进行答疑解惑，全市环卫系统干部职工和相关企业100余人参加，有效提升业务水平。

二、补齐业务短板，促进工作提升。将作风能力“大练兵、大比武”活动与日常工作相结合，梳理城管业务存在的短板弱项，针对性地推动解决，持续提高城市管理服务水平。一是开展“大学习、大练兵、大提升”活动。坚持共享共学、学练结合，整理应知应会业务知识清单和题库，随机抽题开展闭卷知识竞赛，对日常学习表现好和成绩优异的干部通报表扬。二是开展“规范执法大讨论”活动。组织各执法大队负责同志和业务骨干40余人，集体学习省住房城乡建设厅《关于进一步规范城市管理执法行为提升为民服务水平的指导意见》文件精神，观看“全国行政执法先进单位和个人代表”事迹视频，通过自己查、相互评、全体议的方式开展自查互纠，进一步规范城市管理执法行为。三是开展业务工作专题交流研讨活动。聚焦城市道路养护重点问题召开交流研讨会，邀请山东高速道路研究中心、济南市政工程设计研究院有关专家参加，深入探讨问题成因、预防措施和新材料新技术应用，为解决城市道路问题提供了新思路、新方法。

三、搭建竞赛擂台，强化专业技能。立足城市管理工作要点，搭建切磋技艺、交流技术、展示技能的竞赛平台，着力培养更多高素质技能人才。一是举办济宁市园林绿化行业职业技能竞赛。全市38支参赛队伍、94名选手，以“精益创新，匠心筑梦”为主题，围绕园林修剪和艺术插花两个赛项展开激烈角逐，充分展现“园林人”的良好素养和职业风采。二是举办济宁市环卫行业职业技能竞赛。全市15支参赛队伍、75名参赛选手，以“秀非凡技艺，展环卫风采”为主题，围绕垃圾快速捡拾、垃圾分类投放、机械车辆驾驶三个项目奋勇争先，全面展示环卫职工精湛的作业技能和良好的精神面貌。三是开展行政处罚简易程序案件评议活动。对各执法大队今年简易程序案卷、台账资料开展评比评议，邀请业务骨干现场点评，深入剖析问题，明确改进建议，切实提高了执法队员现场执法办案能力和执法案卷质量。

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